NAO
29/11/2012 14:58
NAO 2013
mercredi 5 décembre 2012
- 1,8 au 1er janvier 2012
- 65€ de prime rattrapage 2012
- Prime de vacances 2071€
mercredi 5 décembre 2012
- 1,8 au 1er janvier 2012
- 65€ de prime rattrapage 2012
- Prime de vacances 2071€
- 25 tickets resto de 7€ : 60% direction, 40% salariés.
- Mutuelle prise en charge 60% par la direction au lieu de 50% précédemment.
- Premier trimestre une réunion pour présentation des ajustements structurel du réseau (réunion avec 2 représentants syndicaux).
- Projets de services présentés 2 mois avant la mise en service et réunion de la commission d'optimisation 15 jours après.
- Volant : ouverture d'un groupe de travail sur une meilleure répartition des services entre les volants avec une meilleure prévisibilité sur différents points (dépôts, services,…)
- Demande des OS d'inclure Mobibus dans la commission d'optimisation. Temps annexe et prévisibilité.
- Sur les locaux 20000€ de budget où pourrait être inclus la mise en place d'une cabine de douche à St. Bruno et priorité à la DMPP. Demande aux os de lister les priorités avant le 31 janvier.
- Sécurité: CLS (contrat local de sécurité) mis à la signature à la fin du mois. Proposition de présentation des actions prévus dans le cadre de ce CLS en janvier, puis un suivi semestriel.
- Emploi et formation: 30 emploi contrats pro et ou apprentissage pour 2013.développement contrat génération et du tutorat de l'alternance.
- Accord sur le maintien des accords prolongé jusqu'à la fin du contrat en 2014 en cas de prolongation du contrat.
- Réflexion pour le financement de garde d'enfants de moins de 3 ans sous forme de chèques CESU enveloppe de 30000€. (Environs 100€/an/ enfant concerné).
- Service technique réunion pour conditions de travail et outillage.
Prochaine réunion de négociation vendredi 7 décembre 9h00.
- Mutuelle prise en charge 60% par la direction au lieu de 50% précédemment.
- Premier trimestre une réunion pour présentation des ajustements structurel du réseau (réunion avec 2 représentants syndicaux).
- Projets de services présentés 2 mois avant la mise en service et réunion de la commission d'optimisation 15 jours après.
- Volant : ouverture d'un groupe de travail sur une meilleure répartition des services entre les volants avec une meilleure prévisibilité sur différents points (dépôts, services,…)
- Demande des OS d'inclure Mobibus dans la commission d'optimisation. Temps annexe et prévisibilité.
- Sur les locaux 20000€ de budget où pourrait être inclus la mise en place d'une cabine de douche à St. Bruno et priorité à la DMPP. Demande aux os de lister les priorités avant le 31 janvier.
- Sécurité: CLS (contrat local de sécurité) mis à la signature à la fin du mois. Proposition de présentation des actions prévus dans le cadre de ce CLS en janvier, puis un suivi semestriel.
- Emploi et formation: 30 emploi contrats pro et ou apprentissage pour 2013.développement contrat génération et du tutorat de l'alternance.
- Accord sur le maintien des accords prolongé jusqu'à la fin du contrat en 2014 en cas de prolongation du contrat.
- Réflexion pour le financement de garde d'enfants de moins de 3 ans sous forme de chèques CESU enveloppe de 30000€. (Environs 100€/an/ enfant concerné).
- Service technique réunion pour conditions de travail et outillage.
Prochaine réunion de négociation vendredi 7 décembre 9h00.
