-Faire épargner chaque agent membre à son rythme et ses possibilités en vue des conflits prévisibles ( grève...) afin de lui créer une réserve d'argent disponible pour pallier aux effets des pertes financières qui suivent les mouvements sociaux et remboursable sur présentation de son
justificatif de retenue (bulletin de salaire...) 1/2 journée remboursée par jour de grève dans la limite deson capital épargne.
ex: agent 00 a épargné 10 euros par mois sur 12 mois soit 120 euros, il fait 1 jour de grève alors l'asso "Les Fourmis Tbc" lui rembourse 60 euros , 2 jours de grève 60 euros de plus ...3 jours de grève....fallait épargner plus......(lol)
Y a pas eu conflit, alors l'asso "Les Fourmis Tbc" vous reverse les sommes (si vous le désirez) au mois de janvier ou elles restent pour l'année suivante....
- Puis SI nous sommes assez nombreux dans l'asso, faire entendre notre voix et devenir un interlocuteur indispensable et incontournable des décisions futures entre la Direction la Cub et nos Syndicats ...
La balle est dans votre camp, nous espérons que cela apportera un plus .... N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements....
jacques CR 2201
